我们一般性能测试的目的无非就以下几种：
能力验证：系统在a条件下是否具有b能力
规划能力：应该如何使系统具有我们要求的能力，如系统如何满足不断增长的用户。
性能调优：如何使系统达到很优状态，环境部署，软硬件等等
缺陷发现：测试直接的目的就是发现bug，这个没有好争论的
性能基准比较：这个多用于敏捷测试中，我没有做---捷测试就不多做介绍了，感兴趣的直接问百度好了。
明确实际性能测试中的测试目的，可以确定使用哪种测试方法（虚的），关键是测试策略选择以及测试执行。
培训完开发没找到工作，想转测试，该从哪里学习？
这个要看你自己啊，web前端，你要是想做简单的功能测试那你自己可以从网上看看就上岗了，薪资比较低，干个几年也是边边打杂的状态，接触不到---的项目，那如果你要是想做真正的技术岗快的方式就是培训了，因为开发和测试虽然都是技术岗，但是技术含量还是不一样的，像我大学同学就是培训过开发没找到工作又去正厚软件培训测试的，现在薪资挺高的！
软件测试学出来好找工作吗？
相对来说还是---就业的呢 现在大学也没有这个 市场缺口又大 肯定需要技术人才 现在好一些的软件公司开发和测试的比例都在1：1 可以考虑这个方向哦。
软件测试呢，是一门技术，只要有技术，还怕找不到工作么？现在都互联网时代了，处处离不开软件，正需要这样的人才呢
这么和你说吧，目前的培训方向来说测试是---找工作的，因为开发需要工作经验，ui需要美术功底，而且国内近几年对于测试的需求量非常大，只要你的硬件条件符合要求都能找到工作，web前端培训，而且薪资都是不低的
没有好不好找工作，web前端就业，只看你有没有技术，这个行业目前门槛低，web前端---，薪资高，有技术你挑公司，没技术谁都不要，我有一个朋友当时好像是在正厚软件培训的，工作也是他们安排的，里面的老师都是大牛，打算后期也去了解看看，
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