软件测试是伴随着软件的产生而产生的。早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意，南京求职怎么找，测试的含义比较狭窄，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。对测试的投入，南京求职怎么样，测试介入也晚，南京求职什么时候，常常是等到形成代码，产品已经基本完成时才进行测试。到了上世纪80年代初期，软件和it行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，软件的越来越重要。
“你们进行同行评审吗？”
同行评审，或者让别人看看你的代码再把它放进代码库，这是识别愚蠢错误的办法，同时也是开始你的职业生涯时一个关键的培训机会。
危险信号：“我们相互---！”***很有可能那些---对自己的代码非常警惕不想给人看也不擅长接受反馈。
“你们的继续教育计划是什么样的？”
作为一名软件---意味着当新技术出现、成熟并以令人眼花缭乱的速度走向过时的时候要不断学习。因此，很多公司都有培训预算用来买大学和在线课程、会议或者内部交流。
危险信号：“你是说在闲暇时间读读网上的东西？” ***这家公司要么资金紧张，要么把---视为可替代的，而不是长期投资。
软件测试的就业前景如何？
一、行业分布图：
如下图，数据显示，被调查测试人员所属公司中，互联网行业及金融行业分别占42.81%和18.15%，综合占比超过六成，南京求职，这也印证了经济结构调整的成果，目前互联网行业和金融行业受到了---和个人的---，企业需求急剧上升，软件测试人才缺口---。
二、软件测试行业薪资：
经过正厚软件完善培养体系培训，拥有---职业技能的人员，起步---大多都在6000-10000元左右，工作2年后平均---可超10000+，工作3年后平均---可超20000+，成为了名副其实的---职业。
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